Dates : 19-23 juillet 2021
Lieu : Goma, RDC
Public-cible : Cette formation est faite pour vous si vous occupez ou souhaitez occuper un poste dans l'humanitaire que ce soit dans les programmes et / ou dans une fonction support (RH, audit, MEAL, sécurité).
Pré-requis : Obligatoire Expérience dans le secteur humanitaire.
Objectifs :
En participant à cette formation, vous saurez concevoir et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour protéger vos employés et vos bénéficiaires contre les abus de comportements des humanitaires. Et plus particulièrement, vous saurez:
- Décrire les composants de la prévention et de la protection transversale dans le secteur humanitaire
- Mettre en place des standards au sein de la politique RH pour prévenir et gérer les comportements à risque, en conformité avec les standards des bailleurs de fonds
- Utiliser un code de conduite à l'attention des salariés et des bénévoles en lien avec l'activité d'une organisation et communiquer auprès des équipes
- Définir des procédures pour intégrer concrètement dans chaque projet ces lignes de conduites pour prévenir les risques en composant les managers
- Mettre en place un mécanisme de plainte sûr et adapté (devoir de diligence) et prendre les mesures voulues en cas d'abus commis
Toutes les informations (programme, formateurs, possibilités de financement, formulaire d'inscription…): sur la page web consacrée sur le site de Bioforce
Bioforce est l'école humanitaire de référence depuis plus de 35 ans. Ses formations sont développées en étroite collaboration avec les ONG pour s'adapter en permanence aux réalités du terrain. Chaque année, plus de 2500 personnes concrétisent leur engagement avec Bioforce.